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Equipo

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Fundadores Oasis Center

Mark Cannon y Ellen Wingston

Mark Cannon y Ellen Wigsten fundaron Oasis Center con una idea sencilla pero profunda: crear un lugar donde personas de diferentes culturas pudieran conocerse, aprender unas de otras y construir comunidad en el corazón de Lavapiés, Madrid.


Todo comenzó en 2010, cuando Mark empezó a escuchar a líderes locales para entender mejor las necesidades de la población migrante. De esas conversaciones surgieron tres prioridades claras: integración, aprendizaje del idioma y apoyo a los niños en su educación.


Con esa visión, Mark y Ellen abrieron un centro comunitario para acompañar a migrantes y refugiados. A través de clases de idiomas, apoyo escolar y un ambiente acogedor, comenzaron a hacer realidad ese sueño.


- Mark Cannon: Aporta una sólida base académica en estudios interculturales, con su doctorado en el área lidera la visión estratégica y el diálogo comunitario de la organización.


- Ellen Wingston: Gracias a su maestría en educación y su vocación como maestra de educación infantil, ha sido la arquitecta de los programas educativos que garantizan que los niños y niñas de Oasis tengan las herramientas necesarias para prosperar.


Desde su apertura, la familia Oasis no ha dejado de crecer, convirtiéndose en un referente de convivencia donde cientos de voluntarios y estudiantes participan y se enriquecen mutuamente cada día.
 

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Director de Oasis Center

Joel Skrie

Joel se integró al equipo de Oasis Center en 2016. Su dedicación excepcional y su sólido compromiso como voluntario lo llevaron a asumir la dirección de la organización tan solo un año después.


Desde su nombramiento, ha sido una pieza fundamental para la entidad. Gracias a su trasfondo multicultural y su gran capacidad como integrador social, Joel ha logrado potenciar el impacto de nuestros programas diarios. Bajo su dirección, Oasis no solo ha crecido en operatividad, sino que ha consolidado una visión estratégica centrada en el empoderamiento y la cohesión comunitaria.


En el ámbito personal, Joel comparte su vida y misión con su esposa, Priscila Abraham, quien también es una pieza clave como voluntaria en el área de proyectos y administración. Juntos tienen una hija, cuya presencia llena de luz cada actividad en la que participa, reflejando el espíritu familiar y humano que define a Oasis.

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Subdirectora y Directora de Refuerzo Escolar

Danelle Pageler

Danelle forma parte de Oasis Center desde 2021. Como Trabajadora social, su labor es fundamental para fortalecer los vínculos comunitarios, destacando su gran capacidad para trabajar de manera directa con la infancia y establecer canales de confianza y apoyo con las familias, especialmente con las madres.
Su formación y experiencia le otorgan una visión empática y resolutiva, permitiéndole abordar los retos sociales desde una perspectiva integral y humana.

Para Danelle, el bienestar personal es clave para un desempeño profesional óptimo. En su tiempo libre, disfruta explorando la gastronomía local y manteniendo un estilo de vida activo, siendo el running una de sus actividades favoritas para desconectar y recargar energías en entornos naturales

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Dirección Académica de Inglés y Gestión Administrativa

Sharon Miller

Sharon Miller lidera la Dirección de Programas de Inglés en Oasis Center desde 2021, desempeñando además un rol clave dentro del equipo de administración. Sharon no solo coordina la oferta académica, sino que también ejerce como docente para adultos y adolescentes, asegurando un estándar de excelencia en la enseñanza del idioma.
Su trayectoria destaca por haber vivido en diversos países de Oriente Medio, una experiencia internacional que aporta una perspectiva multicultural invaluable a nuestra visión organizacional. Su capacidad para entender y adaptarse a diferentes contextos enriquece profundamente nuestra metodología de trabajo y nuestra conexión con la comunidad.
Sharon combina su rigor administrativo con una gran calidez humana. Madre de tres hijos, valora profundamente el tiempo en familia y encuentra en el ganchillo y la lectura sus principales vías de desconexión y creatividad fuera del entorno profesional.

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